Unterrichtszeiten:
16.09.2026 bis 16.10.2026
Montag bis Freitag 8:30 Uhr bis 15:45 Uhr
28.10.2026 bis 21.07.2027
Mittwoch 18:00 Uhr bis 21 Uhr (Online)
29.07.2027 und 30.07.2027
8:15 Uhr bis 16:15 Uhr
22.09.2027 bis 15.10.2027
Montag bis Freitag 8:30 Uhr bis 15:45 Uhr
Kaufmännischer Fachwirt (HwO)
Werden Sie Bachelor Professional für Kaufmännisches Management!
Mit dem Kaufmännischen Fachwirt (HwO) qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle kaufmännische Aufgaben auf mittlerer Führungsebene. Nach erfolgreicher Prüfung erwerben Sie den anerkannten Fortbildungsabschluss Bachelor Professional für kaufmännisches Management (HwO).
Der Kurs richtet sich insbesondere an:
- kaufmännische Mitarbeiter
- Nachwuchsführungskräfte
- mitarbeitende Familienangehörige in der Verwaltung
Was bringt Ihnen der Lehrgang?
Im Lehrgang erwerben Sie das Handlungswissen, um betriebliche Prozesse zu analysieren und mitzugestalten. Sie lernen, Unternehmensziele und kaufmännische Abläufe zu planen, finanzwirtschaftliche Entscheidungen vorzubereiten und Aufgaben im Personalmanagement zu übernehmen. Damit erweitern Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in Bereichen wie Planung und Organisation, Rechnungs- und Finanzwesen, Personalplanung und Berufsausbildung. Das dafür notwenige Wissen sowie die EDV-technische Umsetzung vermitteln wir in unserem praxisorientierten Lehrgang.
Lehrgangsinhalte
Modul 1: Unternehmen und Markt
- Volkswirtschaftliche Grundlagen
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen
- Bewertung und Optimierung betrieblicher Prozesse
- Unternehmensgründung und Rechtsformen
- Grundlagen des Privat-, Gewerbe-, Handels- und Wettbewerbs- sowie Steuerrechts
- Unternehmens-, Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Marketinginstrumente und -funktionen
- Umsetzung von Marketingkonzepten
- Optimierung der Einkaufsplanung und Lagerhaltung
Modul 2: Rechnungs- und Finanzwesen
- Analyse der betrieblichen Finanzbuchhaltung
- Gestaltung der Kosten- und Leistungsrechnung als Entscheidungsgrundlage
- Controlling als Instrument der Unternehmensführung
- Investitions- und Finanzierungsrechnung
- Liquiditätsplanung und -sicherung
Modul 3: Personalmanagement
- Personalbedarfsplanung unter Beachtung der Unternehmensziele
- Personalgewinnung und -bindung
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Entgelt- und Anreizsysteme in Verbindung mit steuer- und sozialrechtlichen Bestimmungen
