QualifizierungschancengesetzStarke Weiterbildungsförderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber!

Neuerungen seit April 2024

• Erhöhte Förderungen:
  Mehr finanzielle Unterstützung, besonders für KMU (kleine und mittlere Unternehmen). Kurzqualifikationen und digitale Kompetenzen profitieren von höheren Zuschüssen.
• Mehr Zielgruppen:
  Befristete Arbeitsverhältnisse und Leiharbeitnehmer können jetzt ebenfalls Förderungen erhalten – besonders ältere Beschäftigte und geringqualifizierte Fachkräfte.
• Fokus auf digitale Weiterbildung:
  Verstärkte Förderung von Weiterbildung in Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Datenanalyse.
• Einfacherer Antrag:
  Weniger Bürokratie, schnellere Bearbeitung – schneller loslegen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Mehr Flexibilität:
  Breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, vor allem zu digitalen und zukunftsorientierten Themen.
• Schneller Zugang:
  Vereinfachter Antrag spart Zeit.
• Stärkere Förderung:
  Höhere Zuschüsse, insbesondere für digitale Weiterbildungen und Mitarbeitende im Strukturwandel.

Fazit:

Das Qualifizierungschancengesetz 2024 unterstützt Ihr Unternehmen passende Weiterbildungsangebote für die richtige Zielgruppe zu finden – mit weniger Aufwand und mehr Förderung. Nutzen Sie die Chance, Ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen! Hinweis: Prüfen Sie aktuelle Konditionen, Voraussetzungen und Fristen bei Ihrer zuständigen Arbeitsagentur oder dem Förderinstitut.